Что делать если вовремя не оплатили зарплату
Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя
Я работала неофициально — без договора. Меня уволили одним днем, пока шла моя смена, и не отдали зарплату за полмесяца. Из доказательств, что я там работала, только информация из внутренней программы организации. Возможно, в бухгалтерии еще лежат накладные, которые я подписывала.
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Версия для слабовидящих. Абилимпикс Квотирование рабочих мест Субсидии предприятиям ОПК на обучение работников в году Субсидии работодателям на временные и общественные работы в году Субсидии предприятиям ОПК на обучение работников в году Государственная поддержка при трудоустройстве отдельных категорий граждан Услуги работодателям Сервис "Эффективная вакансия" Досье Реестр мер поддержки работодателей Каталог продукции производственного сектора УФСИН России по Хабаровскому краю Предоставление отчетности в электронном виде Нормативные документы Бланки форм отчетности Банк соискателей Инструкция по подбору соискателей с инвалидностью. Новости Всероссийская ярмарка трудоустройства Год семьи в Хабаровском крае Памятки по ГО и ЧС Антитеррор Защита персональных данных Вакансии, конкурсы Общественный совет Обращения Горячие линии Противодействие коррупции Здоровый образ жизни Вопрос-ответ Статистика и аналитика Еженедельный мониторинг Ежемесячный экспресс-обзор Статистика Статистические данные Показатели рынка труда Дайджест Азбука права Видеоблог Прогноз Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Прогноз потребности экономики до года Законодательство Административные регламенты Проекты административных регламентов и иных приказов комитета Федеральные законы Постановления Правительства РФ Указы Президента РФ Приказы Минздравсоцразвития РФ Нормативные правовые акты Нормативные правовые акты Хабаровского края Приказы Минтруда России Направить обращение.
Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Соответственно, обязанность работодателя — выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами ч. А если работодатель задерживает выплату заработной платы, можно ли пожаловаться на него в трудовую инспекцию и как составить нужное заявление?
